基本信息
研究方向
企业人力资本、语言人力资本
教育经历
博士：2016.09 – 2020.06，武汉大学，质量发展战略研究院，宏观质量管理
硕士：2014.02 – 2015.08，昆士兰大学，商学院，国际贸易
本科：2010.07 – 2013.08，梅西大学，商学院，经济&金融双学位
工作经历
2020.07 – 至今，武汉轻工大学，管理学院，讲师
个人简介
高诗雅（1991.07 – ），女，武汉大学公共管理博士（宏观质量管理），武汉轻工大学管理学院讲师。承担《管理学》、《管理专题》等本科生课程和《科技论文写作》（留学生）、《研究生英语》等研究生课程。
主要研究方向为企业人力资本、语言人力资本。在《宏观质量研究》、《统计与决策》等CSSCI来源期刊与SSCI一区发表论文多篇，且其中发表论文被人大复印资料《国民经济管理》全文转载。作为重要成员，先后参与多项国家级及省部级科研项目。
科研论文与著作（第一或通讯作者）
1. Gao S, Wang Z. Optimization of Work Environment and Community Labor Health Based on Digital Model—Empirical Evidence from Developing Countries. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2022, 19(20):13114. [SSCI，一区]
2. 程虹,高诗雅.新中国70年经济发展质量:制度红利与人口红利的叠加效应[J].宏观质量研究,2019,702:1-29. [CSSCI核心期刊]
3. 程虹,高诗雅.企业管理能力对员工人力资本的影响效应分析[J].统计与决策,2020,08:164-169. [CSSCI核心期刊]
科研项目（主持）
1. 教育部哲学社会科学研究重大课题，宏观经济整体和微观产品服务的质量“双提高”机制研究，2016/03-2021/09。(参与)
2. 国家“十二五”科技支撑计划，第三方检验检测综合科技服务平台研发与构建，2015-2017。（参与）
咨询报告
1. 《企业家转型促进经济增量提质——关于湖北省天门市制造业企业“竞进提质，以质为帅”调查情况的报告》
