基本信息
研究方向
组织行为与人力资源管理
教育经历
博士：2017.09 – 2022.06，华中科技大学，管理学院，管理科学与工程
硕士：2014.09 – 2017.06，华中师范大学，公共管理学院，企业管理
本科：2006.09 – 2010.06，西华师范大学，管理学院，人力资源管理
工作经历
2022.07 – 至今，武汉轻工大学，管理学院，讲师
个人简介
尹长琴（1991，10 – ），女，中共党员，华中科技大学管理学博士（管理科学与工程），武汉轻工大学管理学院讲师。承担《统计学》等本科生课程。
主要研究方向为组织行为与人力资源管理。以第一作者或通讯作者在《Journal of cleaner production》、《Journal of global information management》、《Frontiers in psychology》、《管理评论》等SSCI和CSSCI来源期刊发表论文多篇。
科研论文与著作（第一或通讯作者）
1. Yin, C., Ma, H., Gong, Y., Chen, Q., & Zhang, Y. (2021). Environmental CSR and environmental citizenship behavior: The role of employees’ environmental passion and empathy. Journal of Cleaner Production, 128751. (SSCI/SCI)
2. Yin, C., Ma, H., Chen, Q., Gong, Y., & Shu, X. (2021). Mobile Interactivity and Perceived Waiting Time: The Role of Cognitive Absorption and Perceived Procedural Justice. Journal of Global Information Management (JGIM), 29(6), 1-20. (SSCI)
3. （通讯作者）Zhang, Y., Yin, C*., Akhtar, M. N., & Wang, Y. (2022). Humor at work that works: A multi-level examination of when and why leader humor promotes employee creativity. Frontiers in Psychology, 13, 903281-903281. (SSCI)
4. （通讯作者）张军伟，张亚军，尹长琴*，陆露. 宽恕的代价：领导宽恕、员工道德推脱与工作场所 越轨行为的关系研究. 管理评论. (CSSCI，基金委 A)
